💎 ¿Por qué son buena oportunidad?
Cubrir una vacante de trabajo cuesta de media unos 3.000€ y se suelen tardar 42 días.
😥 Problema
Encontrar los candidatos adecuados es difícil y costoso.
💡 Solución
Los portales de empleo especializados mejoran la experiencia de contratación y hacen más sencillo encontrar a los perfiles adecuados.
🛠️ Cómo crear un portal de empleo
- Polymer ayuda a crear portales de empleo sin saber programar.
- JobBoardHQ ofrece portales de empleo prediseñados con funciones integradas de job scraping.
- Niceboard ayuda a crear portales de empleo para centros de enseñanza, empresas o comunidades.
- Job Boardly te permite lanzar tu portal de empleo en minutos (ejemplo).
- Otros: Ejobsite, JobBoardFire, JBoard, Job Board Fire, Getro, SmartJobBoard.
🎯 Cómo captar clientes para tu portal de empleo
- Crea un portal de empleo en torno a un nuevo puesto de trabajo. Resuelve el "problema de la aguja en el pajar" en los sectores emergentes.
- Crea un portal de empleo orientado a una misión para atraer a candidatos que busquen un trabajo con significado.
- Crea un portal de empleo segmentando geográficamente, aprovechando el interés de contratar en regiones concretas.
💰 Cómo ganar dinero con un portal de empleo
- Cobra cuando empresas y organizaciones quieran publicar un anuncio de empleo.
- Cobra por destacar el anuncio de empleo entre los demás, para que así consigan más candidatos.
- Puedes cobrar a los candidatos por ver las ofertas, usando un paywall. Es poco recomendable si estás comenzando.
😡 Haters
"Los reclutadores son capaces de encontrar candidatos de mejor calidad que los portales de empleo".
Los portales de empleo especializados no tienen por qué sustituir a los reclutadores. A menudo los reclutadores las utilizan para encontrar candidatos cualificados más rápidamente.
"¿Y si mi portal de empleo es demasiado de nicho?"
Los portales de empleo necesitan demanda real, no solo que tu quieras crear uno. ¿Qué te diferencia de otros portales? ¿Por qué será mejor que otras alternativas?
"Las bolsas de empleo especializadas tienen poco mercado. El potencial está limitado".
¿Quieres crear el negocio más grande o el mejor? Los "micro-monopolios" suelen tener márgenes más altos y mayor foso defensivo que los portales no especializados.
